Conocer tu tipo de personalidad ayuda a reconocer tus
puntos fuertes y tus debilidades en el plano laboral. Aspectos que necesitas
controlar o desarrollar de acuerdo a tu tipo de personalidad.
El desarrollo de la autoestima, el conocimiento del
propio valor y de las propias capacidades y límites en tu trabajo.
El papel del ego en las relaciones laborales. La
aceptación del valor de los compañeros y jefes. Tu actitud frente a la
jerarquía y la subordinación laboral. Tu actitud frente a tareas deberes y
responsabilidades.
La envidia, la nuestra y la de los otros, la
importancia de identificarla en nosotros y en los demás y cómo protegerse de
ella. Nuestra responsabilidad en la generación de la envidia hacia nosotros.
El conocimiento, la aceptación y la proyección de
nuestros aspectos negativos hacia compañeros y jefes y cómo manejarlos.
La necesidad de
identificar los aspectos negativos en compañeros y jefes y cómo relacionarnos con ellos.
La confianza y colaboración entre los compañeros y sus límites.
La imagen que proyectamos y la que queremos proyectar
de acuerdo a diversos indicadores.
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